装修公司业务员离职了怎么办

装修公司业务员离职，应先协商处理。依据《劳动法》，若协商无果，可投诉、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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业务员离职，处理方式如下：1. 协商：首先与装修公司沟通，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，寻求官方介入。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4. 诉讼：仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼；或劳务欠款直接起诉。
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处理离职问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，如协商不成且涉及劳动纠纷，可先仲裁后诉讼；若仅为劳务欠款，可直接诉讼。