风险金辞职后可以要求退还。根据我国《劳动合同法》，用人单位不得收取任何押金。若不退还，您可携带相关证据至劳动监察部门投诉。《劳动合同法》规定，用人单位违规收取押金将面临法律处罚，不及时退还可能影响企业信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫风险金可要求退还。操作如下：1. 首先尝试与单位人事沟通，要求退还风险金；2. 若沟通无果，准备收款单据等证据；3. 向单位所在地的劳动监察部门提交投诉或举报；4. 等待劳动监察部门介入调查并要求单位退还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后要求退还风险金，常见处理方式为先与单位沟通协商，要求人事及财务部门办理退还。若协商无果，可携带收款证明至劳动所或劳动局的劳动监察大队投诉。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先尝试沟通协商，无果后再考虑法律途径。
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