第三方协议公司辞退员工，员工有权申请赔偿。根据《劳动合同法》，若辞退不符合规定，员工可申请赔偿金。未及时处理可能导致员工权益受损，如赔偿金无法获得等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被第三方协议公司辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第三方辞退可索赔。具体操作：1. 被辞退后立即收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商赔偿，明确赔偿金额和方式；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未交社保十年，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿金，并补缴社保。不及时处理，可能影响您的退休待遇及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未交社保应赔偿
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47岁进厂可以买社保，但需考虑退休年龄及缴费年限。分析：根据社保法规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。47岁入职，若之前未参保或参保年限较短，需关注是否能在达到法定退休年龄前累计缴费满15年，以享受基本养老保险待遇
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别人在广告上留了我的电话，我该如何应对？
您可以投诉或报警处理。依据《广告法》等相关规定，电话骚扰违法，可投诉至市场监管部门或报警。《广告法》规定，广告应合法、真实，不得妨碍他人生活，否则将受法律制裁。若不及时处理，可能导致个人生活受严重干扰，甚至信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律
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离婚判决上诉需准备民事起诉状、结婚证、身份证及证据复印件。依据《民事诉讼法》，上诉需在判决后15日内提出，否则将失去上诉权利，判决将生效，可能面临不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚上诉
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初一学生被同班和初二共20多人群殴，报警后最严重后果是什么？
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