护士实习没有工资违法吗

护士实习没有工资不一定违法，需视具体情况而定。
分析：护士实习期间是否有工资，主要取决于实习协议及实习单位的规定。若实习协议或单位规定明确无工资，且该规定不违反法律强制性规定，则不违法。但实习单位应确保实习生的基本权益，如提供必要的学习和实践机会，保障实习期间的安全等。
提醒：若实习生在实习期间被要求从事超出实习范围的工作，或实习单位存在严重剥削实习生权益的行为，则可能构成违法，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：明确实习协议内容，与实习单位沟通，提出合理诉求，如增加补贴、改善实习条件等。
2. 投诉阶段：收集证据（如实习协议、工作记录等），向相关部门提交投诉材料，详细说明实习单位存在的问题，要求进行调查处理。
3. 诉讼阶段：若投诉无果，可咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证实习单位存在违法行为，以及该行为对实习生造成的损害。法院将根据事实和法律规定，作出公正判决。在此过程中，实习生应积极配合律师，提供必要证据和信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，处理护士实习无工资问题的方式主要有协商、投诉和诉讼等。
选择方式：
- 协商：首选方式，与实习单位沟通，了解无工资的原因，寻求双方都能接受的解决方案。
- 投诉：若协商无果，可向相关部门（如卫生监督部门）投诉，寻求行政介入。
- 诉讼：作为最后手段，当权益受到严重侵害时，可通过法律途径维护自身权益。