公司未通知扣发工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令和赔偿金。长期不处理，可能影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣发工资可维权。操作如下：1.向劳动行政部门举报，提供工资单等证据；2.若举报无果，准备材料向仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决不满，整理证据向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣发工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。首先向劳动行政部门举报，要求限期支付；若无果，则申请仲裁；对仲裁不满，最后提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
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