您可以向劳动监察部门投诉。老板不发工资违反了《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，影响日常生活及家庭经济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需采取行动。您可与老板沟通要求支付；若拒绝，则向劳动部门投诉；或考虑申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：与老板协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先尝试与老板沟通协商；若无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决，可向法院提起诉讼。
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突然离职工资可能会被扣。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位，否则用人单位有权按规定扣工资。未及时处理可能导致经济损失和劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 突然离职工资问题。
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可以考虑翻案起诉，但需视具体情况而定。依据《民事诉讼法》等相关法律，若原调解存在不公或新证据出现，可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起
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您有权获得工伤补助金及经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请工伤认定并索要补偿。建
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门诊挂号记录保险理赔可查询，保险公司会严格调查既往病史。依据《保险法》相关规定，保险公司有权审核被保险人的医疗记录。若带病投保且未如实告知，保险公司可能拒赔。未及时处理可能导致理赔纠纷，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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国有企业全资控股公司未按实际薪资缴纳社保违法。依据《社会保险法》，用人单位应足额缴纳社保，未改正者将受罚款。长期如此，员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 违法，应处
客户购买了未过期的商品，如何解决
商家打错日期致商品显示过期，应赔偿消费者。依据《消费者保护法》，商家明知商品有问题仍提供属欺诈，需赔偿损失并支付10倍价款赔偿金。若不及时处理，将严重影响商家信誉及消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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老板拖欠工资，可打12333投诉。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠工资可投诉。操作：1.打12333电话
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以新贷款偿还旧贷款，担保人变更后还需担保吗
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