员工不去就让变更工作内容怎么办
海盐法律咨询
2025-04-15
员工有权拒绝未经协商的调岗。依据《劳动合同法》，变更工作内容需双方协商，强制调岗违法，可申请劳动仲裁，否则可能面临旷工自动离职风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝调岗。操作如下：1. 与公司沟通，表达不同意调岗的立场；2. 收集劳动合同、调岗通知等证据；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果则及时收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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