工伤48小时后抢救无效致死，单位可以被起诉吗？

单位在工伤48小时后抢救无效致死的情况下，一般不可被直接起诉。根据《工伤保险条例》规定，48小时内抢救无效死亡可视同工伤。若超出此时限，则不能按工伤处理。未及时申请工伤认定，可能导致家属无法享受工亡待遇，经济损失巨大。
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单位不可被直接起诉。操作如下：1.首先确认是否满足48小时内抢救无效死亡的条件，若满足则向当地社保部门申请工伤认定；2.若不满足工伤条件，可咨询律师了解民事赔偿的可能性，如单位存在明显过错导致员工死亡，可通过法律途径追究其责任；3.在整个过程中，保留好所有相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便后续使用。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定或寻求民事赔偿途径。若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；若不符合，可考虑通过民事途径追究单位责任，如存在过错则可要求其赔偿。