单位不按照工资标准发工资

如果你向劳动监察部门投诉单位不按照工资标准发工资，根据《劳动法》的相关规定，劳动监察部门将进行调查核实。如果确实存在违法行为，他们会责令单位限期支付工资差额，并可能依据《劳动保障监察条例》对单位进行罚款或其他行政处罚。这一过程旨在保护劳动者的合法权益，确保工资按时足额发放。
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除了投诉劳动监察部门，你还可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在提起仲裁前，应准备好相关证据，如工资条、劳动合同等。仲裁委员会将依法进行调解和裁决，若单位仍不履行，你可申请法院强制执行。不同途径适用于不同情况，选择时需考虑效率和成本。
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从法律角度，单位不按照工资标准发工资，劳动者享有以下法律保障：一是可要求单位按时足额支付工资；二是可向劳动监察部门投诉并寻求处罚单位；三是可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付工资差额及赔偿；四是仲裁裁决后，单位仍不履行，可申请法院强制执行。