申请离职公司让提前走要赔偿吗

申请离职公司让提前走，一般无需赔偿。根据《劳动合同法》，公司可提前要求离职，但需支付工资及补偿金。若公司无证据证明员工造成损失，员工无需赔偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可诉诸法院。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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离职提前走是否赔偿，看具体情况。1. 若公司同意提前离职且不要求赔偿，双方签订协议即可。2. 若公司要求赔偿，员工需查看劳动合同及公司规定，无明确条款可拒绝赔偿，必要时申请劳动仲裁。3. 若公司拒绝支付工资或补偿金，员工应收集证据，先协商，协商无果则申请劳动仲裁或诉讼。