因病住院请假一个月被解雇有赔偿吗

因病住院请假被解雇，若符合条件可能有赔偿。根据《劳动合同法》，若被无过错性辞退或经济性裁员，劳动者有权获得经济补偿。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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因病住院被解雇可索赔。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、解雇通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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因病住院被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。