劳动者劳动合同违约会承担什么责任

劳动者劳动合同违约需承担支付违约金责任。
依据《劳动合同法》，劳动者违反服务期或竞业限制约定，应支付违约金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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劳动者违约需担责。
具体操作：1. 如违反服务期约定，按约定支付违约金；2. 违反竞业限制，同样支付违约金；3. 若违约导致用人单位损失，还需赔偿相应损失；4. 及时处理，避免法律纠纷及额外经济负担。
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劳动者违约常见处理方式为支付违约金或赔偿损失。
选择处理方式需根据违约具体情况及合同约定，如违约情节严重且造成重大损失，则需承担更重的赔偿责任。