老板拖欠工资6个月，是否违法？

老板拖欠工资6个月违法，出纳私自发薪也涉嫌违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。出纳私自发薪可能扰乱公司财务秩序，应承担相应责任。
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老板拖欠工资应这样处理：1.协商：首先与老板沟通，明确表达要求支付拖欠工资的意愿。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁诉讼：若投诉未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。4.出纳私自发薪需内部处理：同时，对于出纳私自发薪行为，应告知公司管理层，进行内部调查和处理。
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老板拖欠工资，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。可先与老板协商，协商不成则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人实际情况。