且没有签订任何合同，如何解决？
海盐法律咨询
2025-04-20
您可以离职，公司无权阻止。依据《劳动合同法》，未签合同公司已违约，提前通知即可离职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有保留证据、催促办理、劳动仲裁。应先保留辞职和出勤证据，再催促公司办理交接，若不理睬则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。操作：1.保留证据，如辞职申请、出勤记录等；2.多次催促公司办理离职手续，记录催促过程；3.若公司不予理睬，向劳动仲裁部门提出申请，维护自己合法权益。
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