我已经在企业缴纳了五年的养老保险，何时能领

退休金的领取需满足法定退休年龄及缴费年限。分析：根据我国相关法律规定，职工需达到法定退休年龄（通常为男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）且累计缴纳养老保险满15年，方可领取退休金。您已在企业缴纳五年养老保险，若转为灵活就业后继续缴纳至满15年，并在达到法定退休年龄时，即可申请领取退休金。提醒：若达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限仍不足15年，则无法直接领取退休金，此时问题较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.若选择继续缴纳养老保险，需确保以灵活就业身份在当地社保部门完成缴费登记，并按期缴纳养老保险费用，直至累计缴费年限达到15年。2.若考虑补缴养老保险费用，需先咨询当地社保部门了解补缴政策、流程及所需材料，然后按照要求办理补缴手续。补缴金额可能根据欠费年限及当地缴费基数等因素有所不同。3.在咨询当地社保部门时，可详细了解是否有针对灵活就业人员的特殊政策或补贴，以及是否有其他途径可满足领取退休金条件。同时，注意保留好相关缴费凭证及证明材料，以备后续申请领取退休金时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金领取问题主要有以下几种方式：一是继续缴纳养老保险至满15年；二是考虑补缴养老保险费用以加速达到缴费年限要求；三是咨询当地社保部门，了解是否有其他政策或途径可满足领取条件。选择建议：根据个人实际情况，如年龄、经济状况及对未来就业的预期等，选择合适的处理方式。若年龄已接近法定退休年龄且经济条件允许，补缴养老保险费用可能是较快的解决方案。