工伤发生后多久可以要求公司赔偿

工伤发生后，劳动者有权要求公司赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位或劳动者需在规定时间内申报工伤。若未及时处理，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响劳动者权益。
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工伤发生后，常见处理方式是申报工伤并申请劳动能力鉴定。若用人单位已缴保险，则由单位或劳动者申报；若未缴，则劳动者需申请劳动仲裁。选择方式需根据是否缴纳工伤保险决定。
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工伤赔偿需及时。操作如下：1. 已缴保险，单位劳动者1月内申报工伤；2. 未缴保险，劳动者尽快申请劳动仲裁；3. 工伤认定后，申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结论，确定赔偿数额。