你好，试用期被辞退不发工资

您提到试用期被辞退且未发放工资的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在试用期解除劳动合同应有合法理由，且不得拖欠劳动者工资。若用人单位无故辞退并不支付工资，您完全有权依据《劳动合同法》第八十五条向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资，以维护自身合法权益。
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从法律角度，建议您立即收集并保留所有与工作和辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、辞退通知书等。同时，及时向当地劳动监察部门投诉或咨询专业律师，了解自身权益并准备劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，保持冷静，积极举证，依法维权。
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若您决定申请劳动仲裁，首先需准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录、辞退通知等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。仲裁委员会将受理并安排调解或开庭审理。请注意，根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请应在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内提出。