终止劳动关系合同丢失怎么提取住房公积金?

合同丢失可凭其他证明材料提取公积金。
分析说明：根据《住房公积金管理条例》及相关规定，终止劳动关系后提取住房公积金，除了解除劳动合同证明外，还可以提供人事关系迁出证明等其他证明材料。若合同丢失，可携带身份证、人事关系迁出证明（或法院判决书、司法部门出具的判决裁定书等）及银行卡到住房公积金管理中心申请提取。
提醒：若住房公积金管理中心拒绝提取申请，且无法提供合理解释时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度讲，处理终止劳动关系合同丢失后提取住房公积金的问题，主要有两种方式：一是准备替代证明材料申请提取；二是通过法律途径找回或证明劳动关系已终止。
选择建议：
* 若能轻松获取替代证明材料（如人事关系迁出证明），则优先选择此方式。
* 若替代证明材料也难以获取，且对原单位有信任基础，可尝试协商补发或开具相关证明。
* 若以上方式均不可行，且涉及金额较大，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
在法律角度下，针对终止劳动关系合同丢失后提取住房公积金的问题，不同情况下的处理方式如下：
1. 若合同丢失但有其他证明材料（如人事关系迁出证明、法院判决书等）：
* 准备身份证、替代证明材料及银行卡。
* 前往住房公积金管理中心申请提取。
* 提交材料后等待审核，审核通过即可提取。
2. 若合同丢失且无其他证明材料，但原单位同意补发或开具证明：
* 与原单位沟通，请求补发劳动合同解除证明或开具相关证明。
* 获取证明后，按上述方式准备其他必要材料并申请提取。
3. 若合同丢失且无其他证明材料，且原单位不同意补发或开具证明：
* 考虑通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼等）证明劳动关系已终止。
* 在获得法律认定后，再准备其他必要材料并申请提取住房公积金。
请注意，在处理此类问题时，应确保所有材料的真实性和合法性，避免提供虚假材料导致法律责任。