被公司微信通知停职，我该如何合法地捍卫自己

您被公司微信通知停职，可申请劳动仲裁捍卫权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无故停职需支付经济补偿金，未签劳动合同还需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被停职可维权。操作如下：1.收集证据，如微信通知、工作记录等；2.向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求赔偿；3.若仲裁不公或不予受理，15天内向法院提起民事诉讼；4.法院判决生效后，单位不赔偿则申请强制执行。
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对公司停职通知，您可选择劳动仲裁或诉讼来维权。劳动仲裁是首选，快速且有效；若仲裁不公或不予受理，可在15天内提起民事诉讼，通过法院判决执行，确保权益得到保障。