60岁以上员工被解雇没有社保怎么办

60岁以上员工被解雇且没社保，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同且开除员工需赔偿，包括双倍补偿及补缴社保。未及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有要求赔偿双倍工资、补缴社保、主张经济补偿金。选择时需考虑员工实际损失、公司态度及法律程序，综合决定最佳方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资单等；2. 与公司协商，要求双倍补偿及补缴社保；3. 如协商无果，申请劳动仲裁，主张合法权益；4. 必要时，提起诉讼，确保获得应有赔偿。