工厂临时工被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故阻止员工离职，且需当天结清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退，常见处理方式是协商或劳动仲裁。若双方能友好协商，则签订协议解决；若协商无果，则向劳动仲裁部门投诉，依据法律规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退应维权。操作如下：1. 尝试与工厂协商，要求合理解释及补偿；2. 协商不成，收集证据，如工作记录、工资单等；3. 向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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