差勤扣款需依公司规定及法律，若违规扣款则违法。依据《劳动法》，公司规章应合法，违规扣款可能侵犯员工权益，造成劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理差勤扣款问题，应先核查公司规定是否合法。若规定合法，则扣款合理；若不合法，可协商或诉讼解决。选择方式需根据具体情况及法律建议决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫差勤扣款需审慎。操作如下：1.核查公司规定与《劳动法》是否相符；2.若相符，接受扣款；3.若不符，先与公司协商，协商无果则考虑法律途径维权。
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