公司工作两年去年买社保有影响吗

公司工作两年后购买社保，可能影响社保权益。分析：根据法律规定，用人单位应在员工入职之日起三十日内为其缴纳社会保险。若公司延迟缴纳，员工可能面临社保待遇受损的风险，如医疗保险、养老保险等权益受影响。此外，公司还可能面临劳动监察部门的处罚。提醒：若公司长期未缴纳社保，或拒绝补缴，表明问题比较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，面对公司延迟缴纳社保的问题，员工可采取以下方式处理：一是与公司协商，要求补缴社保；二是向当地劳动监察部门投诉，要求公司改正并处罚；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先尝试与公司协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：1. 协商阶段：明确公司延迟缴纳社保的事实，提出补缴要求，并保留与公司沟通的记录。2. 投诉阶段：收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，并配合调查。3. 仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极应诉，维护自身权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。