公司解散给劳动合同解除通知书合法，双方签字即视为同意解除。依据《劳动合同法》，此通知具有法律效力，不规范用词不影响认定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散时，常采用签署解除劳动合同通知书的方式处理。若通知书内容无误且双方同意，签字确认即可。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼方式解决，根据具体情况选择最适合的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散给解除通知合法。操作如下：1.检查通知书内容，确认无误后签字，双方劳动关系即解除。2.如有异议，先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。3.劳动仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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