我生于2009年8月，能否开始工作？

您目前未满16周岁，通常不能开始工作。分析：根据我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。这意味着，除非特定情况，否则您目前不具备合法工作的资格。提醒：若您已开始工作且未符合上述特例条件，这可能构成童工问题，属于违法行为，应及时停止并咨询专业人士。
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具体操作：1.若您希望参与文艺、体育等活动，应首先了解并遵守国家关于未成年人参与此类活动的相关规定，确保活动合法且不影响您的义务教育。2.若您因家庭经济困难等原因需要工作，应寻求政府、学校或社会组织的帮助，了解是否有适合未成年人的勤工俭学项目或其他合法劳动机会。3.在任何情况下，都应坚决拒绝任何形式的非法用工，包括但不限于超时工作、危险作业等，以保护自己的合法权益。4.如遇到非法用工情况，应及时向当地劳动保障部门举报，并寻求法律援助以保护自己的权益。
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处理方式：从法律角度，对于未满16周岁的未成年人，主要处理方式包括遵守法律规定不进行工作，或寻求合法途径参与文艺、体育等活动。选择建议：如果您对文艺、体育等领域有浓厚兴趣，可以寻求相关单位或学校的支持，确保在合法合规的前提下参与活动。否则，应遵守法律规定，专注于学业和个人成长。