部门外包导致员工辞退，是否违法？
海盐法律咨询
2025-06-08
公司辞退外包员工一般不违法。依据《劳动合同法》，外包员工被辞退，用工单位不承担经济赔偿，应由派遣公司处理。若违法辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先与劳动派遣公司协商，协商不成再通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不违法。操作如下：1.与派遣公司沟通，明确辞退原因；2.协商由派遣公司重新安排工作；3.若协商无果，员工可申请劳动仲裁或起诉，要求赔偿。
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