老板因我态度差扣了我500元工资，我该如何处理
海盐法律咨询
2025-03-17
您可以先与老板协商，协商不成可依法维权。依据《劳动法》，公司扣工资需有正当理由，态度差非法定扣薪理由。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资可维权。操作：1.与老板沟通，了解扣薪原因，表达不满；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.对裁决不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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