休完病假就要上班了，我该怎么办？

您应首先确认是否有请假手续，无手续可能被视为旷工。根据《劳动合同法》等规定，劳动关系终止需书面通知，无请假手续单位可按规章制度处理，甚至解除合同，严重影响您的权益。
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先确认请假手续，再采取行动。1.如有手续，向单位出示并要求恢复工作，同时追讨休息期间工资。2.如无手续，先与单位沟通补办，不同意则申请劳动仲裁，提交病假证明等材料，要求裁决单位恢复工作并补发工资。3.无论何种情况，均需保留好相关证据，如通讯记录、病假单等，以备不时之需。
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您可通过与单位沟通或申请劳动仲裁来处理此事。若沟通无果，建议及时向劳动局提起仲裁，以法律手段维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，仲裁能更快得到公正裁决。