针对问题:临聘教师工资福利待遇和正式教师的区别

临聘教师与正式教师工资福利待遇存在差异。依据《中华人民共和国教师法》，正式教师应享受不低于公务员平均工资的待遇及各项津贴，而临聘教师可能无法完全享受这些待遇。若不及时处理这种差异，可能导致临聘教师工作积极性下降，影响教育质量。
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临聘教师待遇问题需关注。处理方式：1. 与校方沟通，了解差异原因，争取合理待遇；2. 若沟通无果，咨询专业律师，明确法律权益；3. 必要时，向教育部门反映情况，寻求行政支持；4. 如仍无法解决，可考虑提起诉讼，维护自身权益。
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处理临聘教师与正式教师待遇差异的方式有协商、诉讼等。建议先尝试与校方协商，明确待遇标准；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择诉讼方式解决争议。