学校安排未成年学生实习合法吗

学校安排未成年学生实习需合规，否则违法。分析：根据《未成年人保护法》及教育部相关规定，学校安排未成年学生实习应确保实习内容、环境等符合未成年人的身心特点，不得危害其身心健康。若实习安排存在安全隐患、过度劳动、影响学业等问题，则可能构成违法。提醒：若学生出现身体受损、心理压力大、学业受影响等严重现象，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理学校安排未成年学生实习的问题，常见方式有：一是向学校反映问题，要求调整或取消实习安排；二是向教育部门投诉，要求介入调查；三是若学生权益受损严重，可考虑提起民事诉讼。选择方式时，应根据问题的严重程度、学校的反应及教育部门的处理态度来决定。若学校能积极回应并调整，则首选与学校沟通；若沟通无果，再考虑投诉或诉讼。
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具体操作：1. 若实习安排明显违法或存在严重安全隐患，应立即与学校沟通，明确提出问题并要求立即调整或取消实习。2. 若学校不予理会或调整不力，可向当地教育部门投诉，提供详细情况说明及证据材料，要求教育部门介入调查并处理。3. 若学生权益因实习安排受损严重，如身体受伤、心理创伤等，可考虑委托律师提起民事诉讼，要求学校及相关责任人承担赔偿责任。在诉讼过程中，应积极配合律师收集证据、参与庭审等。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静、理性，避免采取过激行为。