未请假三天算自动离职有工资吗?

海盐法律咨询 2025-05-20
未请假三天自动离职,通常无工资。依据《劳动法》等规定,未做满规定时间离职可能不发工资,但此规定不合理且无效。若单位拒付,可向劳动监察部门投诉,否则权益受损。
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未请假自动离职工资问题,处理方式有投诉劳动监察、协商或劳动仲裁。建议先与单位协商,无果则投诉或申请仲裁,根据具体情况选择。
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未请假离职无工资?处理方式如下:1. 与单位协商,要求支付应得工资,说明法律规定。2. 协商不成,收集证据(如工作记录、工资条等),向劳动监察部门投诉。3. 若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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