2024年国企买断工龄有哪些新规定？

买断工龄是违法行为。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄是劳动者的重要权益，买断违法。若被买断，劳动者权益受损，可能面临养老、医疗等保障缺失的严重后果。
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对买断工龄，劳动者可提起劳动仲裁、起诉或投诉。选择方式需根据具体情况，如证据确凿可直接起诉，否则可先向仲裁委或劳动保障部门寻求帮助。
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买断工龄违法。应对方式：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复工龄及赔偿；3.若仲裁不满，可向人民法院起诉；4.同时，可向劳动保障主管部门投诉，寻求行政干预。