未满16岁打工承担责任吗

未满16岁打工受伤，用人单位需担责。依据《工伤保险条例》，使用童工致伤亡，单位应一次性赔偿。不及时处理，单位将面临法律追责及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满16岁打工问题，常见处理方式是寻求法律赔偿。应根据《工伤保险条例》向用人单位提出赔偿要求，若协商无果，可诉诸法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满16岁打工受伤，单位应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、伤情报告；2. 与单位协商赔偿；3. 若协商不成，向劳动部门投诉；4. 必要时，提起法律诉讼，依据《工伤保险条例》要求赔偿。