员工到退休年龄，社保没买够15年该如何解决？

员工到退休年龄但社保未缴满15年，可继续缴费至满15年。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。提醒：若员工因社保问题导致生活困难，或企业拒绝协助处理，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.继续缴纳社保：员工需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局办理继续缴费手续，按照规定的缴费基数和比例按月缴纳，直至累计缴费满15年。2.转入城乡居民养老保险：员工需先了解当地城乡居民养老保险的政策和待遇标准，然后携带身份证、社保卡等相关证件，前往社保局办理养老保险关系转移手续，按照城乡居民养老保险的规定缴费并享受相应待遇。3.注意事项：在处理过程中，员工应确保个人信息的准确性，及时关注社保局的相关通知和政策变化，避免因信息错误或政策调整而影响自身权益。同时，员工也有权要求企业提供必要的协助和支持。
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处理方式：从法律角度看，员工面临此类问题主要有两种处理方式：一是继续以个人身份缴纳社保直至满15年；二是转入城乡居民养老保险。选择建议：若员工希望保持较高的养老金待遇，且经济状况允许，可选择继续缴纳社保；若员工对养老金待遇要求不高，或希望尽快享受养老保障，可考虑转入城乡居民养老保险。