试用期国庆有三倍工资吗

试用期国庆加班一般有三倍工资。依据《劳动法》，试用期员工在法定休假日加班，应获得至少三倍工资。若公司未按规定支付，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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试用期国庆加班工资处理需分情况。若公司规章制度有规定，则按约定执行；若未规定，试用期员工仍应获三倍工资。选择处理方式时，应优先考虑公司规定及法律规定。
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试用期国庆有三倍工资。具体操作：1. 查看公司规章制度是否规定国庆加班有三倍工资；2. 若规定，则按约定执行；3. 若未规定，根据《劳动法》要求公司支付三倍工资；4. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。