上班时公司车辆撞死人，公司要承担赔偿吗？

公司可能要承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，如果不是劳动者的主要责任，公司需按工伤赔偿标准支付丧葬费、抚恤金及一次性工伤补助金。不及时处理，公司可能面临法律诉讼、高额赔偿及声誉损失。
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处理方式如下：1.确认事故责任：如非劳动者主要责任，则按工伤处理。2.协商赔偿：与公司依据《工伤保险条例》协商具体赔偿金额。3.法律途径：协商无果时，可申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。
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常见处理方式为：首先确认是否属于工伤，随后依据《工伤保险条例》与公司协商赔偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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公司需承担工伤赔偿责任。上班时公司车辆撞死人，若非劳动者主责，则属工伤，公司需按《工伤保险条例》赔偿丧葬费、抚恤金等。未及时处理可能导致面临法律诉讼、高额赔偿及声誉损失。
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常见处理方式为协商赔偿或走工伤保险流程。首先应与公司协商，按工伤标准赔偿；若协商不成，可申请工伤保险赔偿，并咨询专业律师确保权益。
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不同情况下处理方式各异：1.劳动者主责：公司不赔偿，但可协助处理丧葬事宜。2.非劳动者主责：公司需按《工伤保险条例》赔偿，包括医疗费、康复费等。3.双方都有责任：需界定责任比例，公司按责任比例承担相应赔偿，并处理后续工伤认定事宜。